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人材理念
空白职位
   - 行政人事

人事助理

岗位职责:

1、较好的计算机水平,纯熟操纵office等办公软件;辅佐办公室同事打印,扫描,复印等;

2、施行并完美公司的人事制度与方案,培训与开展,绩效评价,员工社会保障福利等方面的管理工作;
3
、构造并辅佐各部门停止雇用、培训和绩效考核等事情;
4
、施行并完美员工入职、告假、打卡、转正、异动、离任等相干政策及流程;
5
、员工人事信息管理与员工档案的保护,核算员工的薪酬福利等事件;
6
、其他人事日常工作,上级领导交代的其他使命。


任职资历:
1
、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相干专业;
2
、处置人力资源事情2年以上,具有HR专业知识;
3
、具有优良的书面、口头表达才能、极强的亲和力与服务认识,相同贯通才能,判定决议计划能力强;

4、纯熟利用常用办公软件及相干人事管理软件;
5
、理解国度各项劳动人事法例政策;
6
、吃苦耐劳,事情详尽当真,原则性强,有优良的施行力及职业素养;
7
、有激烈的责任感和敬业精神,公允公平、干事松散,能接受较大的工作压力。

 

福利待遇:

1基本工资+功绩提成(提成根据分级制,功绩越高,提成点越高)+奖金

2.丰富多彩的员工活动及不定期旅游;8小时工作制,单休歇息轨制

3、公司所有员工可享用国度法定节假、带薪年假、有薪婚丧假等假期

4员工生日公司会为其举办生日宴会,生日礼品留念;

5公司内部培训,行业培训,国内外参展时机;

6、公司包吃包住,不扣任何用度,不收取任何用度

7尊重人才,公平竞争让优秀人才脱颖而出的机制,各类公然竞聘的时机。

 

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